枣庄科技职业学院引进紧缺专业技术人才公告

36662019-12-13 09:40

来源：枣庄科技职业学院

枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等专科院校。学院地处滕州市城区，这里因国家级红荷湿地公园、科圣墨子和百工之首鲁班故里驰名中外。学院目前占地1000亩，建筑面积28.4万平方米，教职工499人，其中教授、副教授等副高级以上职称的教师133人，具有硕士及以上学位教师236人，全日制在校生10600人。

按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关文件精神，结合学校实际工作需要，经市委同意，枣庄科技职业学院拟引进25名紧缺专技人才，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

引进人员应同时具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

(四)具有引进岗位要求的学历学位、专业和其他条件；

(五)全日制普通高校毕业生须在2019年12月9日之前取得引进岗位要求的学历学位证，留学回国人员须在2019年12月9日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

(六) 年龄应在35周岁以下(1983年12月9日以后出生)。

在职人员（含已签订就业协议的人员）报考的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培毕业生报考的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进岗位

引进岗位及有关具体要求，详见《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才岗位一览表》（附件1）。

三、引进程序

(一)发布引进信息

通过滕州市人力资源和社会保障局网站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）和枣庄科技职业学院网站（http://www.zzkjxy.com/）面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2019年12月18日-12月22日。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。报考人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》（附件2），并将《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至xyrsc_zp@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。

3.报名材料：

（1）《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》；

（2）身份证扫描件（请上传正反面）；

（3）符合报考岗位要求的学历、学位证书及《就业报到证》扫描件；

（4）在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信扫描件；

（5）海外留学人员报考的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。

4.资格初审

学校在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在枣庄科技职业学院网站（http://www.zzkjxy.com/）公布。

5.资格复审

资格初审通过的人员于面试前到枣庄科技职业学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

（1）身份证；

（2）符合报考岗位学历学位要求的学历、学位证书以及《就业报到证》；

（3）在职人员报考的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；

（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致)；

（6）有本人签字的《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》；

（7）有本人签字的《枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才诚信承诺书》（附件3）。

以上证件（1）至（4）项均需要原件和复印件。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消面试资格。

（三）面试

采用结构化面试方式，重点测试报考人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。面试实行百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。

（四）考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员在学院的最低服务年限为3年（含试用期）。由学院与其签订服务协议。