2018-06-27人事行政专员

职位描述

岗位职责：

1、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

3、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

4、配合部经理做好人员发展的日常管理工作；

5、办公室行政工作的日常管理；

11、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上；人力资源、行政管理或相关专业；

2、有现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的经验者优先

3、3年以上人力资源管理相关工作经验；

4、工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平