2017-05-20人事主管

职位描述

工作内容： 1、薪酬管理，每月认真完成工资的核算和发放； 2、绩效管理，每月认真完成奖金的核算和发放； 3、员工的日常管理工作做好（包括员工入职、培训、离职、劳动合同的签订、办理银行卡、工资发放、与工人的沟通、劳动纠纷以及工伤的处理）； 3.招聘任务的履行，按照计划认真的完成招聘需求； 4.客户信息及时的反馈。 5.深入员工内部，每天与员工交流。 6.自觉考勤（不擅自离岗、不做私活） 任职资格： 1、要求大专及以上学历； 2、有相关管理工作经验； 3、具有较好的沟通能力； 4、具备相当的组织管理能力，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问    题和解决问题的能力； 5、爱岗敬业； 6、具备电脑使用及文书处理能力，熟练使用办公软件，普通话标准、流利。 工作时间:每天工作八小时，每周周末单休。 薪资待遇：试用期3个月，试用期过后基本工资2400+全勤100+餐补182+交通补助50+话补100+奖金，试用期过后缴纳五险一金。