求职状态：工作中

工作性质：全职

期望行业：印刷/包装/造纸,建筑与工程,其他行业

期望职位：人力资源经理,行政经理/主管,部门经理

期望地区：枣庄市

综合部经理 | 2012.5 - 至今

主要职能为： 1、根据集团公司战略目标规划，协助总经理制定年度任务目标。根据任务目标分解，制定公司绩效考核方案。 2、协助总经理制定公司人力资源战略规划。 3、根据国家法律法规及公司生产运营情况，负责员工薪资方案的起草、制定、修订工作。 4、负责公司培训计划的制定及实施。制定中高层领导培训计划及落实。 5、依据国家法律法规和政策规定，制定和完善公司的各项管理制度。 6、负责公司行政事务管理，包括公司对政府部门、各行业协会等外联单位的沟通。 7、负责办公车辆的管理、职工宿舍、食堂、保安的日常管理。 8、负责

人事专员 | 2005.2 - 2012.4

所在部门为人事企管部。主要负责公司员工招聘、培训、工伤处理、以及宣传、工会等工作。

本科 | 人力资源管理 | 2017.9 - 至今

大专 | 会计电算化 | 2002.9 - 2004.7