黄济
男 | 58岁 | 大专 | 10年以上
专业:
更新:2016-05-07
两周内:
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求职意向
求职状态:
工作性质:全职
期望行业:汽车/摩托车/零配件
期望职位:总经理/CEO
期望地区:枣庄市/滕州市
工作经历
4个工作
东风悦达起亚-滕州东亚4s店  60个月
总经理(认证) | 2011.0 - 2016.0
滕州东亚店是枣庄征骋集团在枣庄市建的第二家标准4s店,2011年开始立项规划并开始建设,于2013年10月建成并投入运营。本人亲自负责整个4s店的建设、开业前的员工招聘、新员工培训、组织构架建设、管理规范以及规章制度的制定,直至开业任职。销售业绩从开业初期的月销量30余台提升至80余台。售后产值从开始的5万余元/月,提升至28万余元/月。
东风悦达起亚-枣庄征骋4s店  73个月
副总经理兼销售总监(认证) | 2005.0 - 2011.0
本人参加并主持了新建店的开业典礼,以及组织构架建设新员工培训等工作。任职期间,合理的运用本人在汽车经营管理方面的从业经验,结合本品牌的管理规范和运营流程,细化管理,积极开拓市场取得了较好的成绩,从开始的月销量20余台发展为本人调离时的月销量100余台,市场占有率为5%。
东联汽贸(枣庄)一汽大众4s店  24个月
销售总监(认证) | 2003.0 - 2005.0
本人参与了整个4店的建设过程,开业后直接任职。就任期间,刻苦学习汽车经营管理知识,积极开拓市场,严抓店面规范管理。从本品牌开业时的市场份额1.6%,逐渐提升到了离开时的3.6%。2014年,本人亲自操作了枣庄市和滕州市的全部出租车更新换代,共销售捷达出租车1760辆。
枣庄市建材局建筑材料总公司  231个月
业务科长,服务公司副经理 | 1983.0 - 2002.0
工作期间,服从上级领导指挥,努力完成公司下达的各项任务指标,团结同事,尊重上级。
教育经历
1段教育
枣庄经济学校
大专 | 经济管理 | 1986.0 - 1988.0
培训经历
4段培训
东风悦达起亚总部
总经理资格认证培训考试 | 2014.0 - 2014.0
专营店总经理角色定位,汽车4S店经营管理概论, DYK专营店运营管理规范,DYK服务营销策略,体验式销售流程概述,销售流程各环节执行要领,售后服务流程概述,售后流程各环节执行要领,以及大宗业务管理流程,备件管理流程,广告管理规定。全部通过认证考试。
东风悦达起亚品牌总部
销售经理资格认证培训考试 | 2005.0 - 2005.0
销售流程,展厅管理,客户管理系统培训。并且全部通过考试合格。获得认证
一汽大众品牌总部
4s店销售流程,销售部职能,销售团队建设,展厅管理 | 2003.0 - 2003.0
大众品牌八部销售流程,销售部职能,销售团队建设,展厅管理课程全部学习完毕,并考试合格。
一汽大众品牌总部
销售总监资格认证培训考试 | 2003.0 - 2003.0
销售流程,展厅KPI管理,展厅现场管理,客户管理四项系统培训。全部考试合格。