求职状态：

工作性质：全职

期望行业：互联网/电子商务,批发/零售,广告/市场推广,房地产开发,交通/运输/物流

期望职位：市场助理,市场营销专员,渠道经理/主管,商务专员/助理,销售代表,人力资源经理/主管,行政经理/主管,储备干部

期望地区：枣庄市 / 市中区

人力资源主管 | 2012.0 - 2014.0

一、人力规划与招聘管理 1.完善公司的招聘流程及体系，拓展与维护有效招聘渠道； 2.审核各中心各岗位编制与在岗情况，确定与控制人员需求； 3.应聘简历的筛选，组织和参与面试； 二、培训考核 1.负责对新员工入职培训； 2.定期对培训需求进行调查、分析和汇整； 3.组织与实施员工在职培训，监管培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 三、人事内勤 1.负责公司所有员工劳动合同的签订、续签与解除，员工档案管理、考勤管理； 2.参与协调、组织公司各种文化活动； 3.公司人力资源统计汇总工作；

直营店店长 | 2011.0 - 2012.0

为每一位来到门店就餐的顾客提供良好的环境，温馨的服务，信得过的菜品；并以此为基础，做好各项成本控制，做好沟通与协调，使门店运营节节高升！ 1.对员工的培训，包括入职培训（企业文化等）、岗位专项技能培训、安全知识培训等； 2.对成本的控制，如低值易耗品，员工工时，要货量，水电费用等； 3.沟通与交流，如处理员工间矛盾，消除员工情绪化工作等； 4.通过小会议模式，增强团队凝聚力，工作激情

销售经理 | 2010.0 - 2011.0

日常的业务流程包括房源张贴，房源塞条，电话单陌拜，网络房源信息采集，网店房源发布，小区推介活动，客户带看及维护，客户接洽，合同洽谈等；主要是一方面在市场中收集房源信息以供客户挑选，另一方面还需针对房源去开发意向客源，最终为了成交，完成业绩

摊主 | 2006.0 - 2006.0

高考后，从家里面拿了500块钱，筹备了一些简单的首饰等小物品，开始了自己的的第一次做生意经历，露天的小地摊，天气也很恶劣，但倔强的我一直坚持着，虽然收益不大，但从那时起开始对社会有了小小的认知，磨练了自己的韧性，收获颇丰

本科 | 物流管理 | 2006.0 - 2010.0

大专 | 物流管理 | 2006.0 - 2009.0

企业军事化战斗 | 2010.0 - 2010.0

“一切行动听指挥”是企业成功的核心主线。

狼性思维 | 2010.0 - 2010.0

负起100%的责任不择不扣的拿到成果！要永远记得适者生存，弱者终究会被淘汰！

责任始源 | 2010.0 - 2010.0

讲到责任，“我是一切的根源”这句话，我一直记在心里，时刻提醒我，当发生责任的时候，我一定要勇于面对，敢于承担！责任是执行的基础，要从自身找原因，不可推卸，责任的承担是解决问题的开始，真正成长的开始，提升执行力的开始！