求职状态：

工作性质：全职

期望行业：电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,制药/生物工程

期望职位：行政专员/助理,人事专员/助理,招聘专员/助理,人力资源信息系统专员,仓库管理,物料主管/专员

期望地区：枣庄市 / 薛城区

人事专员 | 2010.0 - 2012.0

每日出勤状况，处理部门内请假人员的请假单，加， 每周提供人力组织资料事宜，每周人力盘点，月底结考勤，月会请假，班别调整，MFG特别假排休执行计划资料，CSR资料提供Outlook帐号申请和离职人员删除帐号，门禁申请，5补办卡*发放（考勤卡，识别证，海关卡，医保卡）离职单办理，固定资产季度年度盘点，KPI资料（部门）整合，设备故障报修作业，物品申购，领取，费用请款作业，部门费用交接，调帐，各项统计

仓库管理 | 2009.0 - 2010.0

仓库的人员工作分配和管制与仓库的良品.不良品.废品管理以及仓库温湿度控制,设备保养或上级派给的临时任务. 根据仓库操作流程.从厂商原材料（收料）进入仓库固定暂收区，经IQC检验后放入仓库的库位．再根据生产排程(配料)，做到先进先出，料帐一致.熟练操作SAP系统.熟悉仓库流程。以连续多次出色完成海关盘点，得到公司高层肯定与表扬。 在工作中组织能力与沟通能力强。能够独自处理一些工作范围内的临时状况

大专 | 人力资源管理 | 2008.0 - 2011.0

绩效管理、薪酬与福利、招聘与配置、劳动法、人力资源管理软件。 | 2011.0 - 2012.0

人力资源规划：准备阶段、计划阶段、分析阶段、描述阶段、运用阶段、运行控制。员工招聘与配置 绩效考评，培训与开发 薪酬福利管理，资源规划 HR工作分析和统计。